Процес оптимізації почнеться в третьому кварталі 2015 року. Зараз число менеджерів складає приблизно 15-20% від загальної чисельності працівників «Ростеха» (півмільйона осіб). 
Держкорпорація «Ростех» у третьому кварталі 2015 року планує почати оптимізацію управлінського персоналу, в результаті якої кількість менеджерів має скласти 10% від загальної чисельності співробітників, повідомив журналістам у середу начальник департаменту стратегії держкорпорації «Ростех» Роман Денискін.
«Ми ставимо собі за мету прийти до 10% управлінського персоналу від загальної чисельності працівників «Ростеха» (півмільйона осіб), зараз число менеджерів становить десь 15-20%. Процес оптимізації почнеться в третьому кварталі 2015 року», — сказав він.
Денискін додав, що оптимізації «Ростеха» допоможе нова програма оцінки персоналу «Топ-100», який пройде весь управлінський персонал компанії.
«Зараз ми керуємося стратегічною ініціативою «Топ-100», мова йде не про ста провідних начальниках, а про складання «портрету героя Ростеха»: хто є правильним фахівцем, як його зрозуміти, які компетенції входять у поняття ідеального співробітника», — зазначив він.