Мінпраці пропонує запровадити безперервна освіта для чиновників

Законопроектом також пропонується ввести наставництво для держслужбовців, вперше надійшли на державну цивільну службу, для більш ефективного виконання ними своїх посадових обов’язків.

МОСКВА, 9 чер — РІА Новини. Мінпраці Росії пропонує запровадити безперервна освіта та наставництво для державних цивільних службовців.

«Законопроектом пропонується запровадити новий підхід до питання професійного розвитку державних цивільних службовців, що передбачає отримання державними цивільними службовцями нових та оновлення наявних знань, умінь і навичок безперервно протягом усього періоду проходження ними державної цивільної служби», — йдеться в пояснювальній записці до відповідного законопроекту.

Також законопроектом пропонується ввести наставництво для держслужбовців, вперше надійшли на державну цивільну службу, для більш ефективного виконання ними своїх посадових обов’язків.

Планується, що наставником зможе стати працівник зі стажем державної цивільної служби не менше 10 років, володіє професійною компетентністю і досяг граничного віку перебування на державній цивільній службі.

Проект також передбачає, що державні службовці, крім отримання додаткової освіти, повинні брати участь у семінарах, тренінгах, майстер-класах і в заходах з обміну досвідом, наприклад, у круглих столах та стажуваннях.

Нововведення дозволить підвищити якість роботи цивільних службовців, що в цілому підвищить ефективність виконання державними органами покладених на них функцій, наголошується в пояснювальній записці.