АвтоВАЗ виплатить по чотири окладу працівникам, які звільнилися у липні

cfa4eec9163947bf82704424e4f54b20

Як повідомили в прес-службі підприємства, це не скорочення. Це своєрідний бонус для працівників. Наказ, що дозволяє звільнитися за угодою сторін з виплатою компенсації, що діє на Автовазі з початку року. На линии сборки автомобилей. Архивное фото АвтоВАЗ продовжив до 24 липня програму, згідно з якою співробітники зможуть звільнитися за угодою сторін з отриманням чотирьох середньомісячних зарплат, повідомили у вівторок РІА Новини в прес-службі підприємства

«З початку року діяв такий наказ, що дозволяє звільнитися за угодою сторін з виплатою компенсації. На прохання працівників і профспілок програма була продовжена до 24 липня. Тим працівникам, які звільнилися у липні, буде виплачено чотири окладу… Але ніхто нікого не переконує звільнитися і це не скорочення. Це своєрідний бонус для працівників», — пояснив співрозмовник агентства.

Новий наказ буде діяти з 1 по 24 липня. Розпорядження стосується працівників ВАТ «АвтоВАЗ» з числа керівників, фахівців і службовців. Працівники отримають чотири місячних окладу.

Згідно з текстом наказу, який опинився в розпорядженні РІА Новини, що «у випадку виявлення бажання працівниками, чиї посади в рамках привиди чисельності РСиС до нормативів виключаються зі штатного розкладу… забезпечити укладення відповідних угод».

Оптимізація персоналу на Автовазі почалася в лютому 2014 року. За офіційними даними, на початку року АвтоВАЗ сповістив службу зайнятості про масове вивільнення у травні 1500 працівників, у червні — про вивільнення ще 2500 осіб. Протягом року з автогіганта за угодою сторін звільнено близько 6 тисяч осіб. Основна причина скорочення персоналу — падіння авторинку і зниження витрат.

У 2015 році ВАТ «АвтоВАЗ» оголосив про продовження заходів по зменшенню чисельності співробітників. Так, в компанії планують скоротити близько 1100 осіб. Крім того, на підприємстві діє програма, згідно з якою працівники можуть звільнитися за угодою сторін. Бажаючим покинути компанію в період з 10 березня по 15 квітня виплачувалися компенсації в розмірі чотирьох середньомісячних заробітків, з 16 квітня по 15 травня — у розмірі трьох.