Нижегородські влади планують залучати випускників вузів в АПК

Уряд Нижегородської області розробить комплексну системну програму, яка допоможе вирішити кадрову проблему в сільському господарстві регіону.Агропромышленный комплекс. Архивное фото Уряд Нижегородської області планує розробити комплексну програму для вирішення проблеми із забезпеченням кадрами агропромислового комплексу регіону, повідомив заступник губернатора Євген Люлін.

Як повідомили в прес-службі губернатора і уряду області, в середу в Нижегородської сільгоспакадемії пройшла нарада з головами місцевого самоврядування та адміністрацій районів з проблем розвитку кадрового потенціалу в сільському господарстві регіону. За даними сільгоспакадемії, не більше 30% випускників приїжджають працювати в сільгосппідприємства регіону після закінчення вузу.

За інформацією регіонального міністерства сільського господарства, у районах області зберігається дефіцит кадрів. Зокрема, сільгосппідприємства готові прийняти на роботу близько 400 висококваліфікованих фахівців. В основному, потрібні агрономи, зоотехніки, ветеринарні лікарі.

«Ми стурбовані цією проблемою і сьогодні ми домовилися розробити комплексну системну програму, яка передбачала б і профорієнтацію школярів, і навчання, і проходження практики в кращих господарствах регіону, і створення нормальних побутових умов для випускників. Тільки тоді, коли будуть враховані всі ці фактори, ми отримаємо результат», — сказав Люлін.

За його словами, «якщо не будемо в належній кількості готувати і направляти на село фахівців, якщо вони не будуть там закріплюватися, то років через п’ять-шість в сільському господарстві Нижегородської області виникне величезна кадрова проблема». За останні роки реконструйовані чи модернізовані майже дві третини тваринницьких господарств регіону, з’явилася сучасна техніка, тому роль грамотних фахівців в агропромисловому комплексі зросла.

В даний час в регіоні діє низка заходів підтримки молодих спеціалістів у сфері сільського господарства. Так, якщо фахівець укладає договір з сільгосппідприємством і працює там не менше п’яти років, то він отримує одноразову допомогу в розмірі 100 тисяч рублів і виплати по 2,5 тисячі рублів протягом двох років. Крім того, працює програма соціального розвитку села, у рамках якої молодим фахівцям надається житло в районах області. За програмою 70% вартості житла оплачується з бюджету, а 30% — сплачує сільгосппідприємство або сам працівник. Щороку за цією програмою молодим фахівцям надається 130-140 будинків. У 2016 році ця міра підтримки збережеться, незважаючи на економічні труднощі.

Інші новини регіону читайте тут>>>