Роструд: роботодавців з низьким рівнем ризику не перевірятимуть

Включення підприємства до плану перевірок визначається присвоєної підприємству категорією ризику. Передбачається, що роботодавці, які відносяться до категорії низького ризику, будуть повністю звільнені від перевірок.Работа офисов. Архивное фото Територіальні підрозділи Роструда почнуть реалізовувати новий підхід, який передбачає, що вже до 2017 року роботодавці будуть включатися в план перевірок тільки на основі результатів оцінки ризиків заподіяння шкоди здоров’ю чи законним інтересам працівників, повідомив заступник керівника Федеральної служби з праці та зайнятості Михайло Іванків.

«Необхідність включення підприємства до плану перевірок визначається присвоєної цьому підприємству категорією ризику», — зазначив Іванків ході засідання громадської ради.

Як пояснили в прес-службі відомства, підприємства, що відносяться до категорії надзвичайно високого ризику, повинні перевірятися щорічно, для підприємств, що належать до категорії середнього ризику, періодичність планових перевірок може бути знижена до одного разу в чотири роки, а підприємства, що відносяться до категорії низького ризику, будуть повністю звільнені від планових перевірок.

Сьогодні визначено два основних види ризиків у сфері праці: загроза життю і здоров’ю працівників, загроза порушення їх трудових прав. Щодо кожного конкретного підприємства ці ризики будуть оцінюватися на основі аналізу ключових критеріїв, ймовірність порушень, тяжкості і масштабності їх наслідків.

З метою загальної оцінки ризиків Роструд завершив дослідження галузей російської економіки. В результаті серед сфер діяльності з найбільшою ймовірністю заподіяння шкоди працівникам виявилися сільське господарство, оброблювальне виробництво і будівництво, найменші ризики — в держсекторі і сфері фінансів.

«Ризик-орієнтований підхід дозволить позбавити сумлінний бізнес від планових перевірок, які сьогодні є найбільш тривалими і ресурсовитратними для компаній. Працівники ж, які працюють на підприємствах з високими ризиками, у свою чергу, отримають додаткову превентивний захист власних прав за рахунок концентрації уваги держави саме на «проблемних роботодавців», — пояснив Іванків.