ЕР хоче скоротити розрив у рівні зарплат керівників і працівників держкорпорацій

e0143f32c2721a4a051723c531111896

Деньги

С.-ПЕТЕРБУРГ, 25 березня — РІА Новини. Представники «Єдиної Росії» запропонували на соціальному форумі в Петербурзі законодавчо встановити граничне співвідношення зарплат глав держкорпорацій до середньої зарплати в держустанові, ця ініціатива буде внесена в передвиборну програму партії, повідомив журналістам заступник голови Держдуми, заступник секретаря генради «Єдиної Росії» Андрій Ісаєв.

«Розрив зарплат між керівниками і працівниками є одним із гострих питань. Зрозуміло, що ми можемо відрегулювати цю тему через держкорпорації, ми законодавчо закріпимо, що уряд буде встановлювати граничне співвідношення зарплати керівника до середньої зарплати», — сказав Ісаєв.

Він додав, що ці обмеження торкнуться і організацій, де державний і муніципальний капітал становить 50%. Також Ісаєв розповів про ідею обов’язкової участі представників працівників в колегіальних органах управління організацій.

Ісаєв підкреслив важливість вирішення проблеми мобільності трудових ресурсів. «Люди готові приїхати в інший регіон, де є робота, але вони стикаються з проблемою адаптації та житла. Одна з рекомендацій, яка прозвучить з нашого боку — створення держпрограми будівництва житла, для людей, які працюють вахтовим методом», — сказав він. Ісаєв підкреслив, що це питання має бути на першому місці, а вирішення питання зовнішньої трудової міграції — тільки на другому.

Також заступник секретаря генради ЕР торкнувся проблеми підвищення кваліфікації працівників. За його словами, повинна бути створена база даних для тісної організації між роботодавцями і випускниками вузів.

Ісаєв зазначив, що ці пропозиції будуть включені в передвиборну програму партії.